Cadastro de benefícios por funcionário
VR, VT, VA, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-cultura. Configurável por funcionário ou em massa.
Benefício é fácil cadastrar — difícil é calcular o desconto correto na folha conforme a regra (VT teto 6% do salário, VR mutuamente exclusivo com refeitório, plano de saúde com dependentes). Esse módulo gerencia tudo numa estrutura que conecta com a Folha e exporta sem dor de cabeça. R$79/mês.
VR, VT, VA, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-cultura. Configurável por funcionário ou em massa.
Aplica teto de 6% do salário base automaticamente. Se passou de R$200 e o teto dá R$120, o desconto é R$120 e a empresa absorve R$80.
Funcionário que come no refeitório interno não pode receber VA — Receita Federal entende como duplicidade. Sistema bloqueia configuração inválida automaticamente.
Cadastra dependentes do funcionário, valor por categoria (titular/cônjuge/filho), desconta proporcional na folha.
Vê o que foi concedido e descontado em cada competência. Reconciliação direta com folha.
Quando a Folha (módulo separado) está ligada, valores de benefícios entram automaticamente no fechamento. Sem retrabalho.
"RH gastava 4h por mês reconciliando planilha de benefícios com folha. Erros eram pegos só na fatura do plano de saúde. Agora reconcilia em 20 minutos e zero erro."
Hoje fazemos o cadastro e o cálculo. Integração via API com operadora está em roadmap. Por enquanto você usa o relatório pra alimentar a plataforma da operadora.
Sim — você cadastra como valor flat mensal, sem distribuição forçada por categoria.
É tratado em outra parte do sistema (folha), não nesse módulo. Esse foca em benefícios formais reembolsados/descontados.
Sim. Lei 7.418/85 é federal, teto 6%. Se sua cidade tem regulação adicional (raríssimo), você ajusta o teto.
Liga e desliga quando quiser dentro do trial. Sem fidelidade.
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